Gå til hovedindhold

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Karriereveje - sygeplejersker

​​Vi har brug for alsidige evner og kompetencer i afdelingen, så vi hele tiden kan udvikle os og levere patientoplevet kvalitet til patienter og pårørende. Det er derfor vigtigt, at du ved, hvilke muligheder du har for at opbygge dine faglige kompetencer og styrke din personlige udvikling her i afdelingen. Karrierevejene er udviklet til at tage fokus på den enkeltes potentiale og karriere.

I afdelingen bruger vi en karriereblomst  - som bliver et fast holdepunkt i din udvikling i vores afdeling​. 

Med afdelingens karriereveje kan du få overblik over, hvad der skal til, for at du kan styrke dine kompetencer og personlige udvikling her hos os. Se mulighederne her til højre.


AFDELINGENS VÆRDIER OG VISION

​Fundamentet for karrierevejene er afdelingens værdier og vision - og hospitalets ambition​.

ENGAGEMENT er

- at involvere sig og tage medansvar - dele viden og erfaring - tage ansvar for de projekter eller opgaver, man involverer sig i.


NÆRVÆR​​​​​ er

- at vise hinanden interesse - at være gode til at hjælpe hinanden og tage hensyntil hinanden - at sige til og fra overfor hinanden.

 RESPEKT er

- at tale med hinanden i stedet for om hinanden - at gøre brug af hinandens kompetencer - at udvise respekt for hinanden i alle sammenhænge

PROFESSIONALISME er

- at holde sig fagligt ajour - at arbejde for rationelle arbejdsgange, selvom det bryder med gamle vaner - at håndtere vanskelige samtaler og konfrontationer - at opsøge mulighed for videreuddannelse og forskning.

ÅBENHED er

- ​at være imødekommende og lyttende - at være god til at give anerkendelse - at turde tage fat om fejl og
mangler - at være åben overfor nye ideer og f​​orslag

AFDELINGENS VISION 

Vi vil være kendt for vores forsknings og uddannelsesmiljø af høj kvalitet - og for 
  • ​​at have fokus på udvikling og optimering af patienternes forløb
  • at have en høj tilfredshed målt på patienter og pårørendes tilfredshed
  • at inddrage patienter og pårørendes feedback i forhold til kommunikation og service
  • at være en attraktiv arbejdsplads, der engagerer de mest kompetente medarbejdere.

​HOSPITALETS AMBITION - GODT BEHANDLET​

På Herlev og Gentofte Hospital har vi en ambition, som vi kalder Godt behandlet.  Det betyder, at:
  • patienter bliver fagligt godt behandlet
  • patienter og pårørende bliver set, hørt og inddraget, så de også føler sig godt behandlet
  • personalet bliver godt behandlet i deres arbejdet.
Godt behandlet skal omsættes til konkrete handlinger, der gør en forskel for patienter og pårørende - og giver personalet stolthed i det daglige arbejde.​ Link til hospitalets ambition​

Venlig hilsen
Afdeling for Kræftbehandling





​​​































​​​



Sidst opdateret:
Redaktør
Klik for at scrolle op eller ned p� siden G� til toppen af siden