Fastholdelse af
kompetencer og arbejdskraft
Region Hovedstadens ledere har et ansvar
for, at afskedigelser som følge af omstrukturering og besparelser så
vidt muligt undgås ved, at medarbejdere forsøges omplaceret, inden
en evt. afskedigelse. Vi gør det for at fastholde af kompetencer og arbejdskraft, samtidig med at vi sikrer dynamik
og videndeling på tværs.
Fortrinsret til samtale
Kandidater der er
omfattet af RegionH Match fordi de fx er ramt af besparelser, har fortrinsret
til at komme til samtale på alle relevante ledige stillinger i hele Region
Hovedstaden.
Omplaceringsagent
oprettes
Fortrinsretten er understøttet digitalt via regionens
e-rekrutteringssystem, så når medarbejderen har oprettet en omplaceringsagenten,
modtager hun relevante jobopslag via mail. Finder hun et jobopslag interessant,
søger hun jobbet og kontakter Center for HR, som formidler kontakt
til den rekrutterende leder.
Opret din omplaceringsagent her (link åbner nyt vindue)