De 4 værdier spiller en central rolle og skal være bærende for vores arbejde.
Åbenhed - Er vi åbne? Der skal være gennemskuelighed; vi skal være gode til at give og modtage feedback og kritik, og vi vil hylde det personlige kald.
Tillid - Er der tillid? Vi vil have mindre hierarki og mere netværk, mindre kontrol og et entydigt ansvar med rådgivende processer.
Helhedssyn - Er der helhedssyn? Vi skal skabe veje for, at alle føler et ansvar for helheden og handler derefter.
Professionalisme - Hvordan er vi professionelle? Vi arbejder med tværfaglighed, kvalitet og sætter høje faglige standarder.
Koncerndirektion, hospitals-, virksomheds- og koncerncenterdirektører har udarbejdet lederskabsprismet udfra de 4 værdier, der skal sætte retningen for organisationen.