For kvinden der behandles gælder, at undersøgelser og behandling for barnløshed
betragtes som sygefravær og dermed lovligt fravær fra arbejde. Hvis kvinden
indgår en § 56-aftale, kan hendes arbejdsgiver få økonomisk refusion fra 1.
fraværsdag, der skyldes barnløshedsbehandlingen.
Alle lønmodtagere har mulighed for at ansøge om en § 56-aftale, hvad enten
man får løn eller sygedagpenge under sygefravær og uanset, om man er privat
eller offentligt ansat.
En § 56-aftale indgås mellem kvinden og arbejdsgiveren og skal godkendes
af kvindens bopælskommune. Til brug for ansøgning bruges blanket dp 211, der kan
rekvireres hos kommunen eller på www.borger.dk
Blanketten underskrives af
arbejdsgiveren, og returneres til kommunen, som sender en ny blanket, som
fertilitetsklinikken udfylder og returnerer til kommunen.
Partneren, som ofte
gerne vil deltage i scanninger og ægudtagning, må selv dække sit fravær fx. ved
at bede om en feriedag.