Herlev Hospital fortsætter sin række af utraditionelle løsninger på de omfattende rekrutteringsproblemer i sundhedssektoren.
Portører tager blodtryk, sygeplejersker giver kemoterapi i hjemmet hos patienten, sygeplejersker rykker ud til akutte patienter på plejehjem. Blot tre eksempler ud af en række projekter, hvor Herlev Hospital styrker sin service til borgerne samtidig med, at presset på de alt for få hospitalssenge - som følge af personalemangel - lettes.
Udviklingen fortsætter: I disse dage etableres et internt vikarkorps for lægesekretærer - de første vikarer er allerede ude på afdelingerne. Formålet er at fylde hullerne i rækkerne af lægesekretærer, hvoraf Herlev Hospital har cirka 300 ansat, men mangler yderligere 35.
Lægesekretærernes arbejdsområder er meget afgørende for patientforløbene, fordi de blandt andet har ansvaret for jounal-ajourføring, henvisninger til andre afdelinger, udskrivelsesbreve til egen læge med oplysninger om undersøgelsesresultater og behandling, ligesom de er helt uundværlige for lægerne i det daglige arbejde med administration i forbindelse med behandlinger af de mange patienter.
Vikarkorpset af lægesekretærer bygger på tanken om at udnytte det tilstedeværende personale optimalt på en måde, som er attraktivt for medarbejderne. Det kan komme som en overraskelse for nogen, men der er et uudnyttet potentiale blandt lægesekretærerne, fordi en stor del arbejder på deltid. Herudover kan belastningen variere på de forskellige afdelinger alt afhængig af ferie- og kursusafholdelse m.v. Det betyder, at nogle har mere travlt end andre i perioder, og det åbner en mulighed for ekstra arbejdskraft til særligt hårdt trængte afdelinger. Lægesekretærerne har også mulighed for at blive vikaransat i egen afdeling og dermed rydde oparbejdede administrative bunker af deres eget skrivebord – til en hel anden løn end daglig.
- Det store incitament i ordningen er faktisk økonomisk. Afhængig af om lægesekretæren i vikarkorpset arbejder på en hverdag eller på en helligdag om natten kan timelønnen svinge fra kr. 180 til kr. 480 per time. Den sidste timeløn vil dog sjældent blive udbetalt, idet det er stærkt begrænset, hvad der ligger af opgaver om natten på helligdage. En gennemsnitlig normal timeløn for en lægesekretær er cirka kr. 130 siger ledende lægesekretær Pia Varbæk, Gynækologisk Obstetrisk Afdeling.
Ledende lægesekretær Anette Jorck, Urologisk Afdeling, tilføjer:
- Egentlig skulle virkarkorpset først fungere fra den 1. februar. Men vi har så mange henvendelser fra interesserede lægesekretærer - i løbet af få døgn fik vi 20 personer - at vi har valgt at sætte planen i gang. Det er kun fastansatte på Herlev Hospital, som kan melde sig til vikarkorpset.
Det interne vikarkorps på Herlev Hospital er etableret af Pia Varbæk og Anette Jorck i samarbejde med netværket af ledende lægesekretærer.