Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
For ansatte
Sitemap
Forside
Kontakt
Om Herlev Hospital
Find vej
Søgning
SYGDOM OG BEHANDLING
AFDELINGER
JOB OG UDDANNELSE
FORSKNING OG SAMARBEJDE
Andre hospitaler
Amager Hospital
Apoteket
Bispebjerg Hospital
Bornholms Hospital
Den Sociale Virksomhed
Frederiksberg Hospital
Gentofte Hospital
Glostrup Hospital
Hvidovre Hospital
Nordsjællands Hospital
Psykiatri
Region Hovedstaden
Rigshospitalet
Tilbage til menuen
Unge 15-20 år
Uddannelse
Søg job på Herlev Hospital
Sygeplejefaglige aktiviteter på Herlev Hospital
Personaleudvikling
Introduktion af nyansatte
Lægelig videreuddannelse
Turnus
Klinisk basisuddannelse
Introduktionsstilling
Hoveduddannelse
Videreuddannelsesråd- og udvalg
PUF
Forskningstræning
Inspektorrapporter
Samtaler i videreuddannelsen
Blanketter
Uddannelsesansvarlige overlæger
Øvrige uddannelsesnøglepersoner
Fravær
Orlov
NAPS-uddannelse
Dansk Institut for Medicinsk Simulation
JOB OG UDDANNELSE
>
...
>
Lægelig videreuddannelse
>
Samtaler i videreuddannelsen
Justeringssamtalen
Justeringssamtalen bør senest afholdes efter 6 måneder. Hvis ansættelsen er over 12 måneder skal der holdes justeringssamtale hver 6. måned. Det er frit for - og ofte anbefalelsesværdigt - at holde justeringssamtaler med kortere intervaller.
Formålet er at justere uddannelsesplanen og sikre at uddannelsen forløber planmæssigt.
Uddannelsesplanen skal justeres.
Bilag B skal udfyldes. Bilag BP kan erstattes, såfremt man i afdelingen har udviklet et for afdelingen mere hensigtsmæssigt bilag til dokumentation af uddannelsesplanen.
Der skal gøres opmærksom på, at karriererådgivning skal tilbydes den yngre læge, uanset hvilken uddannelsesstilling vedkommende har.