Hvordan er ansættelsesproceduren til hoveduddannelsesforløb?
Faglig vurdering af ansøgerne
Efter at have modtaget ansøgningerne sendes de til vurderingsudvalget i specialet. Udvalget består af 8 medlemmer, der er udpeget af specialeselskabet. Vurderingsudvalget vurderer, jævnfør Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse om uddannelse af speciallæge, om ansøgerne er formelt kvalificeret til at opnå ansættelse i hoveduddannelsesforløb.
Vurderingsudvalget vurderer ligeledes de øvrige kvalifikationer hos ansøgerne. Ved denne bedømmelse anvendes Sundhedsstyrelsens supplerende kriterier for vurderingen af uddannelsessøgende læger ved ansættelse i undervisningsstilling.
Prioritering af ansøgerne
Efter at vurderingsudvalget har vurderet ansøgerne, sendes vurderingerne og ansøgningerne til ansættelsesudvalget. I de mindre specialer varetager vurderingsudvalget såvel vurdering af ansøgere som indstilling til ansættelse, mens der findes et ansættelsesudvalg i hver region for de større specialer.
Ansættelsesudvalgene i hvert speciale prioriterer de kvalificerede ansøgere med henblik på indstilling til ansættelse. Prioriteringen foretages på grundlag af vurderingsudvalgets bedømmelse af ansøgernes formelle kvalifikationer og øvrige kvalifikationer.
Ansættelsesudvalget kan i prioriteringen af ansøgerne fravige vurderingsudvalgets bedømmelse af ansøgerens øvrige kvalifikationer og dermed lægge andre kriterier til grund for prioriteringen. Ansættelsesudvalget skal begrunde prioriteringen af ansøgere og eventuelle fravigelser fra vurderingsudvalgets bedømmelse af ansøgerens øvrige kvalifikationer.
Ansættelsesudvalget skal prioritere ansøgere, der er formelt kvalificeret på ansøgningstidspunktet forud for ansøgere, der ikke er formelt kvalificeret på ansøgningstidspunktet.
Indstilling til forløb og høring
Herefter udarbejdes en indstilling om ansættelse for hvert af de opslåede forløb. Indstilling sker på baggrund af de regionale ansættelsesudvalgs prioritering og ansøgernes egen prioritering af forløbene.
Indstillingen, vedlagt en kopi af den indstillede ansøgers ansøgning, sendes til høring i de afdelinger, der indgår i det søgte uddannelsesforløb. Afdelingerne har en frist på 5 hverdage til at give skriftlig indsigelse over for en indstilling om ansættelse. En indsigelse kan alene være begrundet i personligt kendskab til ansøgeren, og ikke vedrørende de faglige kompetencer.
Gøres der ikke indsigelse mod ansættelsen inden tidsfristens udløb, udarbejdes en ansættelses- og uddannelsesaftale, der fremsender til underskrift hos ansøgerne. Sekretariatet meddeler afslag til ansøgere, der ikke opnår ansættelse.
Klager over vurderingen
Klager over vurderingsudvalgets vurdering af formelle krav og supplerende kriterier sendes til det Regionale Videreuddannelsessekretariat, hvortil ansøgningen blev sendt og stiles til formanden for vurderingsudvalget i det pågældende speciale. Klager over ansættelsesudvalgets afgørelse i ansættelsesspørgsmål sendes til Det Regionale Videreuddannelsessekretariat og stiles til formanden for ansættelsesudvalget.
De ansættende myndigheders afgørelse i ansættelsesspørgsmål kan ikke påklages til Sundhedsstyrelsen eller anden myndighed. Det er udelukkende faktuelle fejl i ansættelsesproceduren, der kan påklages.
Overordnet info om supplerende kriterier
De supplerende kriterier anvendes til at vurdere og rangordne ansøgerne til hoveduddannelsesforløb. Det skal pointeres, at kriterierne kun har vejledende karakter, og at ansættelsesmyndigheden frit kan vælge mellem kvalificerede ansøgere. En afvigelse skal dog begrundes. Der gives kun point ved tilstrækkelig dokumenteret aktivitet.
De supplerende kriterier er ligesom målbeskrivelsen inddelt efter de syv roller, og der kan maksimalt opnås 25 point til en enkelt ansøger. Det gælder generelt, at kun postgraduat aktivitet er tællende. Dog vil prægraduate akademiske artikler efter en konkret vurdering kunne tælle. En aktivitet vil kun kunne give point i et kriterium.
I ansøgningsskemaet skal alle oplysninger angives med skæringsdato svarende til udgangen af den måned, hvor der er ansøgningsfrist.
I højre side kan de supplerende kriterier downloades. Herunder følger en kort beskrivelse af de forskellige kriterier.
1. kriterium - Rollen som medicinsk ekspert
Rollen som medicinsk ekspert kan give op til 8 point, hvoraf 5 point gives ud fra generelle kriterier og de sidste 3 point er specialespecifikke kriterier, der er opstillet af de videnskabelige selskaber.
2. kriterium - Rollen som kommunikator
Pointene gives for voksenpædagogisk kursus, kommunikationskursus og for 40 timers konfrontationsundervisning, der er fagrelevant. Kriteriet kan maksimalt give 3 point.
Der gives ikke point for de obligatoriske generelle kurser eller kurser på niveau med disse. For at opnå point kræves mindst 20 timers kursus, der bygger videre på indholdet af de obligatoriske generelle kurser.
3. kriterium - Sundhedsfremmer
Der gives point for arbejde med sundhedsfremme enten i praksis nationalt eller internationalt eller teoretisk ved gennemførelse af MPH eller MIH. Der kan under kriteriet maksimalt uddeles 2 point.
Ved arbejde i ulande, katastrofeområder eller Grønland skal de sundhedsfremmende aspekter være dokumenteret.
4. kriterium – Samarbejder
Der gives maksimalt 2 point for organisatorisk og administrativt arbejde af mindst 12 måneders varighed. Det gælder arbejde på niveau med formandskab for amtsreservelægeråd, reservelægeråd, bestyrelsespost i fagpolitiske organer eller videnskabelige selskaber mv. Hertil kommer funktion som tillidsrepræsentant, som er under forudsætning af gennemført relevant tillidsmandskursus.
5. kriterium - Leder/AdministratorUnder dette kriterium gives maksimalt 2 point for ansættelse i diverse relevante administrationer / forvaltninger ligesom der gives point for medlemskab af regionale eller amtslige videreuddannelsesråd. Der gives også point for gennemført MPA, MPM eller tilsvarende.
6. kriterium – Akademiker
Der gives maksimalt 6 point indenfor kriteriet gradueret efter niveauet i den videnskabelige aktivitet. Videnskabelige arbejder skal være endeligt antaget på ansøgningstidspunktet.
Vedrørende udenlandske disputatser fastsætter vurderingsudvalget point efter konkret vurdering, og der skal foreligge et abstrakt på enten dansk eller engelsk.7. kriterium - Professionel
Under dette kriterium gives 1 point for organisatorisk arbejde i humanitære organisationer eller organisering eller gennemførsel af nødhjælpsprogrammer/katastrofebistand.
Der kan også opnås 1 point ved gennemførsel af anden uddannelse af sundhedsfaglig karakter herunder master eller bachelor uddannelser indenfor sundhedsvidenskab.
Kriteriet kan maksimalt give 2 point.