Her kan du læse om, hvordan det er at arbejde på Herlev Hospital. To sygeplejersker, en læge, en lægesekretær og to social- og sundhedsassistenter fortæller om, hvordan de oplever deres hverdag på hospitalet.
Lotte Rugaard Larsen, sygeplejerske
- Jeg har været på Herlev Hospital i 20 år og valgte blandt andet at arbejde her, fordi hospitalet var kendt som et nyt og moderne hospital udsmykket med masser af farver. Farverne betyder meget for hospitalets miljø. Desuden var hospitalet kendt som et universitetshospital med meget undervisning.
- Selvom Herlev Hospital er stort, er det let at finde rundt på. Alle sengeafdelinger ligger i højhuset, og behandlingsbygningen er delt op i bogstavområder, der ligeledes gør det let at orientere sig.
- En af grundene til at jeg har været her så længe, er at Herlev Hospital gør meget ud af at udvikle sygeplejen. Der kommer hele tiden nye og spændende tiltag, der forbedrer plejen og behandlingen af vores patienter. Det kan jeg godt lide.
- I mit afsnit bliver sygeplejerskerne generelt længe i deres stillinger. Vi har et godt sammenhold, og patienterne siger også til os, at de synes, vi er gode til at hjælpe hinanden. De kan mærke, vi har det godt sammen.
Helle Valgreen, sygeplejerske
- Det bedste ved mit arbejde er kollegerne og muligheden for at udvikle fagligheden via kurser, undervisning osv. Der er en rigtig god atmosfære, og vi har det godt sammen. Vi er gode til at snakke sammen, hjælpe hinanden og gode til at give hinanden ris og ros.
- Vi har det også godt sammen med patienterne. Stemningen er positiv, og vi kan pjatte med patienterne, selvom vi er i en alvorlig situation. Det sætter patienterne pris på. De føler måske, de kan lægge den alvorlige sygdom lidt bag sig.
- Vi kender patienterne og deres familier ret godt. Vi behandler kroniske patienter, så de kommer her flere gange om ugen. Det er dejligt at have et forhold til patienterne på den måde.
Louise Hansen, læge - Jeg er glad for at arbejde på et stort hospital, hvor så mange specialer er samlet. I en akut situation kan man ofte handle nu og her, fordi man har mulighed for at få de nødvendige specialer i spil. - Vi har en velfungerende skadestue og modtagelse – og en god visitation, som sikrer det bedst mulige forløb for patienten- Selvom der er travlt i hverdagen, gør vi os umage for at informere patienterne og svare på deres spørgsmål. Jo bedre de er informerede og ved, hvad der skal ske, jo bedre bliver deres forløb. Af samme grund er der sat tid af om eftermiddagen til de patienter, der har behov for en lægesamtale. - Der er en god stemning blandt kollegerne på afdelingen. Vi spiser frokost sammen – både nye og erfarne læger. Vi griner meget, og tager os af hinanden. Der er altid én der kan hjælpe, hvis man har travlt. Der er styr på tingene, og der bliver taget ansvar for at problemerne bliver løst.- Der er god opbakning til de nye læger. Vi har et fornuftigt introduktionsprogram både på hospitalet og i min afdeling. Der er gode faglige og administrative instrukser, som man kan støtte sig til.
Maiken Svane, lægesekretær
- Der er generelt en god stemning blandt medarbejderne på Herlev Hospital. Når jeg har kontakt med andre afdelinger, bliver jeg mødt med stor hjælpsomhed. Selvom hospitalet er stort, kan vi have et personligt forhold til hinanden på tværs af afdelinger, og det er rart.
- I mit afsnit har vi en god teamånd. Der er ikke noget skel imellem de forskellige faggrupper og ingen føler sig hævet over andre. Jeg er den eneste sekretær her, så det er naturligt for mig at arbejde på tværs af faggrænserne. Mine kolleger er søde til at rose og anerkende, og det betyder meget. De er også altid villige til at hjælpe og aflaste, hvor de kan. Den gode stemning smitter af på patienterne. De kan mærke her er rart at være.
- Vi går op i at skabe et godt miljø for nye medarbejdere. For eksempel spiser vi morgenbrød sammen og gør os umage for, at folk føler sig velkomne og får en god start.
Birgith Malmstrøm, social- og sundhedsassistent
- Det gode ved at arbejde på Herlev er, at man altid møder folk med et smil på. Det er sjældent, der er sure miner. De mange farver, hospitalet er udsmykket med, gør også, at man bliver glad. De giver varme.
- På afdelingen har vi en afslappet atmosfære og tone overfor patienterne – uden at det er for løssluppent. Det er en balancegang. Vi tænker over, hvordan vi tiltaler dem og viser empati, ligesom vi tager højde for, at de er forskellige.
- Blandt kollegerne er der også god stemning. Vi går ikke og skændes eller sladrer. Da jeg startede på afdelingen for to år siden, blev jeg modtaget rigtig godt. Som ny får man et oplærings- og kompetenceprogram, så jeg savnede ikke noget. Jeg kan godt lide, at vi har mulighed for at udvikle os hele tiden, og hospitalet har stor fokus på videreuddannelse.
Marianne Nielsen, social- og sundhedsassistent
- Vi har mange spændende udfordringer som social- og sundhedsassistenter. For eksempel sker der en opgaveglidning, som gør, at vi overtager nogle opgaver fra sygeplejerskerne. På den måde sker der hele tiden noget nyt.
- Hospitalet gør meget for at opdatere social- og sundhedsassistenternes viden og kompetencer. Vi har også en faglig klub for social- og sundhedsassistenter på hospitalet, hvor vi lærer hinanden at kende på tværs af afdelinger. Det gør det nemmere at samarbejde på tværs, når man kender hinanden lidt bedre.
- Som medarbejder har man indflydelse på en stor del af det, der sker på hospitalet, fordi der er medarbejderrepræsentanter i de forskellige udvalg. Herlev Hospital har også en god personalepolitik. Hvis man bliver syg eller kommer til skade, har hospitalet nogle gode tilbud.