Introduktion af nyansatte

Når du nyansættes på Herlev Hospital, tilbyder vi introduktion såvel centralt på hospitalet som lokalt i afdelingen.
Den centrale del af introduktionsforløbet tilbydes også, når du som elev eller studerende er i praktik eller klinik for første gang på Herlev Hospital.


Introduktion på afdelingsniveau

• Introduktionen indeholder en fælles introduktion til hele afdelingen og en individuel introduktion til dit område og din funktion
• Du får kendskab til din afdeling/afsnit, herunder til afdelingens/afsnittets organisering og arbejdsgange, personale, speciale, kultur, værdier og Dialogbaseret aftale, til afdelingens vejledninger, instrukser og politikker
• Du bliver fortrolig med dine ansvarsområder og opgaver, samt med hvem der er din nærmeste leder og kolleger
• Du tilknyttes en kollega, der fungerer som introduktionsansvarlig kontaktperson/vejleder/coach i de første måneder
• Du bliver ved opfølgningssamtalen efter 8 ugers ansættelse kvalifikationsevalueret af din nærmeste leder 

Introduktion på hospitalsniveau

• Introduktionen indeholder generel information.
• Du får kendskab til hospitalets organisatoriske opbygning - herunder MED-struktur og arbejdsmiljøarbejdet, hospitalets politikker - herunder personalepolitikken, hospitalets arbejde med infektionshygiejne, beredskab, alarmeringsprocedurer og brandbekæmpelse.
• Som en del af introduktionen gennemfører du supplerende undervisning i relevante emner afhængig af din jobfunktion, ex. IT-kurser, IV-kurser, forflytningskurser etc.