Introduktion af nyansatte

• Fastansættes eller vikaransættes med en ansættelsesperiode længere end 8 uger
• Har været elev/studerende og fastansættes i direkte forlængelse af din uddannelse
• Har været timelønsansat og fastansættes
• Er ansat på Herlev Hospital, men med funktion på andre hospitaler

Introduktion på afdelingsniveau

• Introduktionen indeholder en fælles introduktion til hele afdelingen og en individuel introduktion til dit område og din funktion
• Du får kendskab til din afdeling/afsnit, herunder til afdelingens/afsnittets organisering og arbejdsgange, personale, speciale, kultur, værdier og Dialogbaseret aftale, til afdelingens vejledninger, instrukser og politikker
• Du bliver fortrolig med dine ansvarsområder og opgaver, samt med hvem der er din nærmeste leder og kolleger
• Du tilknyttes en kollega, der fungerer som introduktionsansvarlig kontaktperson/vejleder/coach i de første måneder
• Du bliver ved opfølgningssamtalen efter 8 ugers ansættelse kvalifikationsevalueret af din nærmeste leder 

Introduktion på hospitalsniveau

• Introduktionen indeholder generel information.
• Du får kendskab til hospitalets organisatoriske opbygning - herunder MED-struktur og arbejdsmiljøarbejdet, hospitalets politikker - herunder personalepolitikken, hospitalets arbejde med infektionshygiejne, beredskab, alarmeringsprocedurer og brandbekæmpelse.
• Som en del af introduktionen gennemfører du supplerende undervisning i relevante emner afhængig af din jobfunktion, ex. IT-kurser, IV-kurser, forflytningskurser etc.