Die Werte des Krankenhauses

Wir haben uns für Herlev Hospital fünf tragende Grundwerte gesetzt.

Respekt bedeutet, dass wir:

• Unterschiedlichkeit akzeptieren
• die Arbeit mit Hinblick auf jeden einzelnen Mitarbeiter gestalten
• aktiv zusammenarbeiten, um einen guten Heilungsverlauf für jeden Patienten zu erzielen
• Absprachen einhalten und die Zeiten jedes einzelnen berücksichtigen
• die Basis jeder Behandlung am jeweiligen Patienten orientieren

Nähe bedeutet, dass wir:

• da sind, aktiv zur Stelle sind und konstruktiv zur jeweiligen Situation beitragen
• uns für einander interessieren, fachlich, kollegial und sozial
• den Patienten und ihrer Auffassung der eigenen Situation aktiv zuhören
• aufeinander zugehen und helfend da sind, wenn dies gebraucht wird

Offenheit bedeutet, dass wir:

• auf allen Ebenen klar über Ziele und Rahmen informieren
• auf Vorschläge und Änderungen der anderen eingehen und uns so fachlich und menschlich entwickeln
• grundsätzlich davon ausgehen, dass wir alle unseren bestmöglichen Einsatz leisten
• unsere Meinung sagen und Kommunikation und Kooperation unterstützen, indem wir zügig und angemessen auf allen Ebenen Informationen, Wissen und Entscheidungen weitergeben

Engagement bedeutet, dass wir:

• Freude an unserer Arbeit erleben und dies auch zeigen
• neue und geänderte Aufgaben übernehmen
• „Lob & Tadel” konstruktiv äußern und annehmen
• unsere Möglichkeiten der Einflußnahme nutzen, um unseren Arbeitsplatz zu optimieren
• Verantwortung und Aufgaben innerhalb klarer Rahmenbedingungen delegieren

professionalität bedeutet, dass wir:

• die Verantwortung für die eigene fachliche Entwicklung mittragen
• uns über aktuelle Erkenntnisse informiert halten und diese Erkenntnisse anwenden
• jeder die Verantwortung dafür mittragen, unsere Aufgaben mit hoher fachlicher Qualität zu lösen
• zur fachübergreifenden Kooperation motivieren, um Aufgaben zielorientiert zu lösen und Ressourcen optimal zu nutzen
• den Zusammenhang zwischen Ergebnisanforderungen und den Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter durch kontinuierliche Kompetenzentwicklung sichern
• der Arbeit anderer Fachgruppen Respekt erweisen