Alle sygeplejersker gennemgår et kursus i kemoterapi efter ca. ½-1 års ansættelse.
Afdelingen arbejder ligeledes med kompetenceudviklings- programmer for social- og sundhedsassistenter, der varer ca. 2 år.Afdelingens kompetenceudviklingsprogrammerAfdelingen arbejder med kompetenceudviklings-programmer for sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi opfatter kompetence-udvikling som en proces, hvor det ene kompetenceniveau forudsætter det næste. Stigningen til næste trin sker som en løbende proces, men her beskrives den trinvise stigning som samlede ”hop”.
Avancement fra et trin til næste trin sker i begyndelsen gennem sygeplejerskens og social- og sundhedsassistentens arbejde med afdelingens kompetenceudviklingsprogrammer, og senere på baggrund af medarbejder og afdelingssygeplejerskes vurdering i medarbejderudviklingssamtaler.
Kompetenceniveau ”Avanceret nybegynder”På dette kompetenceniveau deltager sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter i vagter og weekender. Der arbejdes målrettet med afdelingens kompetenceudviklingsprogram.
Sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter udvikler løbende rutiner og kliniske færdigheder, men har fortsat brug for støtte og vejledning fra mere erfarne kolleger.
Som avanceret nybegynder gennemgår sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter afdelingens basiskursus i hæmatologi, kommunikationskursus, samt for sygeplejerskerne et kemoterapikursus.
Kompetenceniveau ”Kompetent”Sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter på det kompetente niveau har ca. 2 års erfaring i det hæmatologiske speciale.
Kemoterapikurset er gennemført, og sygeplejersker har opnået en vis rutine i selvstændigt at administrere cytostatika.
Afdelingens kompetenceudviklingsprogram er gennemført. Sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter forsøger at spore sig ind på et særligt interessefelt indenfor den hæmatologiske sygepleje.
Kompetenceniveau ”Kyndig” (gælder kun sygeplejersker)Dette kompetenceniveau forudsætter, at sygeplejersken har opnået niveauet kompetent.
Sygeplejersken på det kyndige niveau har ca. 4 års erfaring i det hæmatologiske speciale.
På dette kompetenceniveau tager sygeplejersken overordnet medansvar for daglig drift i afdelingen og fungerer som kontaktsygeplejerske for yngre kolleger i deres arbejde med kompetenceudviklingsprogrammet.
Sygeplejersken har udvalgt et specielt klinisk eller administrativt interessefelt i afdelingen som selvstændigt funktionsområde, som passes på egne initiativer, men under afdelingssygeplejerskens supervision.
Sygeplejersken stiller sig til rådighed som underviser for elever, studerende og yngre kolleger.
Programmerne kan rekvireres hos den ledende oversygeplejerske på mail sudan@heh.regionh.dk