Hospitalet er udvalgt til at deltage i projekt ’Cykelvenlig Arbejdsplads’
Nu skal Herlev Hospitals medarbejdere for alvor op på jernhesten. Hospitalet er udvalgt til at deltage i Dansk Cyklist Forbunds prøveordning, Cykelvenlig Arbejdsplads, der skal få flere til at cykle på arbejde.
Det er et tilbud fra Dansk Cyklist Forbund til private og offentlige virksomheder. Ordningen sættes i gang med et 1-årigt pilotprojekt, Efter det første år skal ordningen evalueres af deltagerne og tilpasses efter det. Derefter vil ordningen blive tilbudt til arbejdspladser i hele landet.
- Hvorfor ikke bruge den spildtid, som man bruger frem og tilbage i tog og bus, på at få rørt sig, siger Hanne Dahlfelt, ledende oversygeplejerske på Plastikkirurgisk Afdeling og med i hospitalets sundhedsudvalg. Hun blev selv motiveret til at cykle til arbejde under den årlige kampagne ’Vi cykler på arbejde’, hvor der var fokus på at cykle på arbejde sammen med kollegerne. Da Hanne Dahlfelt så et opslag med et tilbud fra Dansk Cyklist Forbund, slog hun derfor til - og nu bakker både Direktionen og Virksomheds-MEDudvalget op om projektet.
Dansk Cyklist Forbund tilbyder en række udvalgte virksomheder at være med. I skrivende stund mødes det nyoprettede cykeludvalg med Dansk Cyklist Forbund for at aftale de nærmere detaljer. De forventer, at projektet går i gang i løbet af foråret.
- Jeg tror, at Dansk Cyklist Forbund kan give os en masse inspiration og fungere som en øjenåbner i forhold til at se, hvorfor der ikke er flere, der cykler til arbejde, siger Hanne Dahlfelt.
Men er det ikke en privat sag, om man vil cykle til arbejde eller ej? Det mener Hanne Dahlfelt ikke.
- Det er vigtigt at fokusere på sundheden for at fastholde og tiltrække medarbejdere. I en travl hverdag kan det være svært at få tid til motion, så jeg mener, det er godt, hvis arbejdspladsen giver medarbejderne muligheden for at kombinere arbejdet med motion, siger Hanne Dahlfelt, der understreger, at ordningen selvfølgelig kun er et tilbud til medarbejderne.
Det er meningen, at nogle afdelinger vil blive udpeget og få tilbuddet om at være med i pilotprojektet. De bliver kontaktet. Læs mere om projektet i medarbejder-magasinet Skopet, som udkommer i næste uge.